Women 's 활동

온라인카지노추천moto Chain은 다른 회사들 앞에서 남성과 여성에게 동등한 임금을 소개했으며, 출산 후에도 여성 직원이 마음의 평화로 계속 일할 수있는 인사 시스템을 설립했습니다 여성 직원의 비율을 더욱 높이기 위해 (2025 년 4 월 1 일 현재 100%), 우리는 학생들이 고등학교 및 대학교에서 적극적으로 신청하도록 권장하고 있으며, 여성 직원을 정보 세션에 소개함으로써 업무 환경에 대한 이해를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다 회사 내에서 우리는 직원들을 여성의 권한 부여 세미나를위한 외부 세미나로 파견하여 우수한 직원에게 성별에 관계없이 자신을 홍보 할 수있는 기회를 제공하고 여성 직원을 직책으로 홍보합니다

역할과 여성 임원 수를 가진 여성 직원의 비율(국내)

② 균형 업무 및 아동 가동을위한 지원

우리는 또한 균형 잡기 작업 및 보육을 지원하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다 회사 내에서 보육 휴가 시스템을 인식하고 관리 직책에서 훈련함으로써, 우리는 남성과 여성 모두가 육아 휴가를 쉽게 복용 할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다 또한 3 세 미만의 어린이를 키우는 직원이보다 유연한 작업 스타일을 일할 수 있도록 가정에서 작업 시스템을 재 설계했습니다
결과적으로, 2024 년 출산 및 보육 휴가 후의 복귀율은 925%였으며, 보육 휴가를 복용하는 남성의 수는 36%였으며 육아 휴가를받는 남성의 비율은 459% (작년보다 43 점)로 증가했습니다
우리는 또한 출산 휴가 및 보육 휴가 핸드북의 개정 및 Care Balance Support Handbook과 같은 시스템을 직원들에게 명확하고 정보를 제공하려는 노력에 중점을두고 있습니다

③ 장애인을위한 고용 촉진

그룹은 장애가있는 사람들이 함께 일하고 의무를 확장 할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다
2020 년에 우리는 고용을 적극적으로 확장하고 지원 시스템을 개선하는 특별 자회사를 설립했습니다 개별 특성을 활용하여 우리는 시설 유지 보수 및 건강 관리뿐만 아니라 제조 현장 및 관리를 포함한 광범위한 작업에 참여할 수 있도록 노력합니다 또한 고용 지원 조치 중 하나로서 장애인을위한 야드 (Saitama Factory)를 설치하고 특별 자회사 사무실 (Kyotanabe Factory) 확장 및 유지와 같은 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다
결과적으로, 2020 회계 연도 이후 고용은 법정 고용률을 초과했습니다 우리는이 수준을 목표로 삼기보다는 모든 사람이 보편적 인 디자인의 관점에서 편안하게 일할 수있는 환경의 창조를 촉진합니다 우리는 장애가있는 사람들을 다양성의 핵심으로 고용하고 조직의 활성화와 혁신 창출로 이어지고 있습니다
이러한 노력을 인정하면서, 우리 회사는 2024 "Kyoto Prefcture Governor 's Award for Disabilities 등"을 수상했습니다

Kyoto 현명한 장애인을위한 우수한 고용 사업 사무실에 대한 주지사 상

• 장애인을위한 고용률

  

④ 선임 업적

2020 년 4 월, 우리 회사는 60 세에서 65 세의 퇴직 연령을 연장하는 "65 세의 퇴직 시스템"을 도입했습니다 "65 세의 퇴직 연령"의 도입과 함께 치료도 개선되었으며, 지속적인 고용률은 90%이상 높은 수준을 유지했습니다 우리는 또한 50 세의 전환점에서 개최 될 경력 교육을 향상시키기 위해 노력합니다 우리는 사람들이 65 세까지 일할 동기를 유지하고 학습을 계속하도록 격려하고 인식을 바꾸는 데 도움을 주도록 격려하기 위해 훈련 내용을 수정했습니다

외국 고용의 확장

우리는 혁신을 창출하고 비즈니스 성장으로 이어지기 위해 외국 고용을 확대하기 위해 노력하고 있으며, 2030 회계 연도에 85 명의 직원을 두는 것을 목표로합니다 (2025 년 3 월 말에 직원 33 명, 임원 1 명) 2024 년에 3 명이 경력 모집 기관으로 회사에 합류했습니다 우리는 14 명의 직원이 10 년 이상 일해 왔으며 본사, 기술, 조달 및 CS 프로모션 부서를 포함한 광범위한 분야에서 활동하고 있습니다
Corporate Internship Information Session은 학생들에게 전 세계적 확장을 소개하고 많은 외국 인턴을 받아들이고 해외 대학에서 인턴을 적극적으로 받아들이고 있습니다

외국인 수