기본 정책 및 홍보 시스템
창립 이래 Tsubaki Group은 기업의 사회적 책임을 이행하고 비즈니스 활동을 통해 사회에 기여하기 위해 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 노력해 왔습니다. 이것은 "진화를 만들고 사회의 기대를 뛰어 넘는 (사회적 임무)"라는 기업 철학의 관행이며, 세계가 직면 한 도전은 "SDGS*17704_17726
그리고 이러한 활동을 체계적으로 홍보하기 위해 "기본 지속 메이저사이트 정책"은 2020 년 4 월에 설립되었습니다.이 정책에 따라이 그룹은 기술 혁신과 사회적 문제 해결을 위해 협력 할 것이며, 또한 우리의 이해 관계자와 의사 소통하고, 제조업 회사로서 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.
*SDGS : 유엔의 국제 목표는 2030 년까지 지속 가능하고 더 나은 세계를 달성하는 것을 목표로합니다 (지속 가능한 개발 목표를위한 짧음)
기본 지속 메이저사이트 정책
기본 지속 메이저사이트 정책
Tsubaki Group은 "Tsubaki Spirit"의 기업 철학을 기반으로 비즈니스 활동을 통해 지속 가능한 사회의 실현에 기여하는 동시에 기술 혁신을 통해 기업 가치를 향상시키고 사회가 필요로하는 회사가되기 위해 노력하고 있습니다. 또한 이해 관계자와의 의사 소통을 통해 경영 투명성을 높이고 신뢰를 심화시킬 것입니다.
설립 : 2020 년 4 월
프로모션 시스템
"기본 지속 메이저사이트 정책"을 실현하기위한 활동을 더욱 강화하고 가속화하기 위해이 그룹은 COO가 의장을 맡은 "지속 가능성위원회"를 설립했습니다. 지속 가능성위원회는 환경, 품질, 안전위원회 및 기타위원회 및 지속 가능성 홍보 실무자 회의의 정보를 바탕으로 그룹의 전체 활동 정책과 중요한 주제를 포괄적 인 방식으로 논의하고 결정하고 관리합니다. 이사회는 활동 및 KPI에 대한 지속 가능성위원회로부터 정기 보고서를 받고 전체 지속 가능성 활동에 대한 감독 및 관리 검토를 제공합니다.
이 프로모션 시스템에서는 우리의 활동을 강화하고 내부 및 외부 이해 관계자와의 좋은 의사 소통을 제공하기 위해 글로벌 공급망의 관점에서 중요한 문제 (중요성) 및 SET 지표 (KPI)를 추출 할 것입니다.
지속 메이저사이트 프로모션 시스템 다이어그램
| 의장 | 회원 | |
|---|---|---|
| 지속 메이저사이트위원회 | COO | 각 비즈니스 관리자 (임원) 사무국 : 지속 메이저사이트 책임자 인사관 |
| 지속 메이저사이트 프로모션 실무자 회의 | 지속 메이저사이트 Executive |
지속 메이저사이트 관련 부서 책임자 사무국 : 지속 메이저사이트 프로모션 부서 |
기타 지속 메이저사이트 정책
이니셔티브/외부 평가 참여
우리는 지속 메이저사이트을 촉진하기위한 다음 이니셔티브에 참여하고 있습니다 :
UN Global Compact
2022 년 4 월 유엔이 옹호하는 UNGC (United Nations Global Compact)에 서명하고 지역 네트워크 인 GCNJ (Global Compact Network Japan)에 합류했습니다.
UNGC는 비즈니스와 조직이 "사회의 훌륭한 구성원"역할을하고 책임감 있고 창의적인 리더십을 발휘함으로써 지속 가능한 성장을 실현하는 글로벌 이니셔티브입니다. 우리 회사는 UNGC (인권, 노동, 환경 및 반부패) 원칙이 옹호하는 10 가지 원칙을 지원하고 ESG 관리를 개선하기 위해 노력합니다.
유엔의 4 개 영역에 대한 원칙
| 인권 | 원칙 1 | 기업은 국제적으로 선언 된 인권의 보호를지지하고 존중해야합니다 |
|---|---|---|
| 원칙 2 | 회사는 인권 학대에 참여하지 않아야합니다 | |
| 노동 | 원리 3 | 회사는 협회의 자유와 집단 교섭의 효과적인 인식을 지원해야합니다 |
| 원칙 4 | 회사는 모든 형태의 강제 노동의 제거를 지원해야합니다 | |
| 원리 5 | 회사는 아동 노동의 효과적인 폐지를 지원해야합니다 | |
| 원칙 6 | 회사는 고용 및 직업에서 차별 제거를 지원해야합니다 | |
| 환경 | 원리 7 | 기업은 환경 문제에 대한 예방 접근을 지원해야합니다 |
| 원칙 8 | 기업은 환경에 대한 더 큰 책임을 맡기 위해 이니셔티브를 취해야합니다 | |
| 원리 9 | 기업은 환경 친화적 인 기술의 개발과 보급을 장려해야합니다 | |
| 반부패 | 원칙 10 | 회사는 강요 및 뇌물 수수를 포함하여 모든 형태의 부패를 방지하기 위해 노력해야합니다 |
TCFD
우리는 2022 년 3 월 기후 관련 재무 공개 태스크 포스 (TCFD)의 제안에 동의했으며, 권고에 따라, 우리는 전략, 위험 관리, 거버넌스 및 기타 요인에 대한 정보를 우리의 사업에 따른 전략 및 기타 요인에 대한 정보를 공개하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 또한 일본 TCFD 컨소시엄의 회원이며 다양한 산업과 의견을 교환하기 위해 노력합니다.
CDP
Eco-First
Eco-First 시스템은 2008 년 환경부에 의해 설립되었으며 환경부 장관이 환경 분야의 "고급, 독특하고 업계 최고의 비즈니스 활동"에 참여하는 회사 (업계의 에코 첨가 회사)를 인증하는 시스템입니다. 우리 회사는 환경부 장관이 지구 온난화, 폐기물 및 재활용에 대한 조치를 취할 것을 약속했으며 2023 년 4 월에 인증을 받았습니다.
SBT
SBT (과학 기반 목표)는 기업 공동입니다2이것은 감소 목표가 파리 계약의 "산업 전 혁명에 비해 온도 상승 수준과 1.5 ° C 이하의 수준과 일치하는 목표"와 일치한다는 것을 증명하기위한 이니셔티브입니다. 우리 회사는 2030 년 CO입니다2감소 대상은 2023 년 5 월에 인증되었습니다.
건강 및 관리 우수성 회사 2025
Health Management 우수 기업 인증 시스템은 일본 보건 협의회와 협력하여 경제, 무역 산업부가 건강 관리를 실천하는 우수한 기업을 존중하는 시스템입니다. 우리 회사는 2024 년에 처음 인증을 받았습니다.
