1 이사 및 직원의 성과가 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하도록하는 시스템

(1)회사와 그 그룹 회사는 "Tsubaki Spirit"의 기업 철학을 수립하고이를 실현하기 위해 이사, 임원 및 직원의 의무가 법률 및 규정 및 조립 기사를 준수 할 수 있도록 시스템을 확립 할 것입니다

(2)회사와 그 그룹 회사는 이사, 임원 및 직원의 윤리 및 행동 강령을 명확하게 정의하고 교육 등을 통해 윤리에 대한 인식을 높이고 이사회에 정기적으로보고하는 "윤리 강령"을 설립합니다
또한, 윤리 강령 위반의 재발을 막기위한 조치를 고려하고 구현하기 위해 "윤리위원회"가 설립되어 필요에 따라 위반자를 폐기할지 여부를 결정하고 준수 시스템을 강화하기위한 조치를 고려하고 구현할 것입니다

(3)WhistleBlower 시스템으로서 회사 및 그룹 회사는 "윤리 헬프 라인"에 대한 상담 데스크를 설립하고 회사 및 그룹 회사의 직원이 "윤리 코드"를 위반하는 조치를 상담하고보고 할 수있는 시스템을 설립 할 것입니다

(4)회사와 그 그룹 회사는 "내부 통제 조항"을 수립하고 내부 통제 홍보 부서를 설립하고 판촉 시스템을 수립 할 것이며, 재무 제표 및 재무보고의 신뢰성을 보장하면서 비즈니스 실행 및 위험 관리에서 법률 및 기업 윤리를 준수하는 조직 및 지속적인 참여 활동으로 운영 효율성을 개선 할 것입니다

2 이사 직무 실행과 관련된 정보의 저장 및 관리 시스템

에볼루션 바카라 무료와 그 그룹 에볼루션 바카라 무료는 법률 및 규정 및 내부 규정에 따라 문서를 저장하고 관리합니다
정보 관리와 관련하여 정보 보안에 관한 내부 규정을 설정하고 그에 따라 응답 할 것입니다

3 손실 위험 관리에 관한 규정 및 기타 구조

"기본 위험 관리 정책"에 따라 회사와 그 그룹 회사는 지속적으로 위험 요소를 추출하고 이해하고 손실을 최소화하기 위해 노력할 것입니다 따라서 지속 가능성위원회의 감독하에 여러위원회 설립과 같은 위험 예방에 중점을 둔 다양한 조치가 시행 될 것이며 회사와 그룹 회사가이를 완전히 알고 있도록 보장 할 것입니다

4 이사의 의무가 효율적으로 수행되도록하는 시스템

(1)이 에볼루션 바카라 무료는 월별 정기 이사회 회의를 개최하는 것 외에도 필요에 따라 특별 이사회 회의를 개최하고 법률에 의해 지정된 문제와 에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료의 관리와 관련된 중요한 문제를 심의하고 결정하며 이사는 순차적으로 직무 상태를보고하고 감독 할 것입니다

(2)에볼루션 바카라 무료는 이사회 이후 두 번째로 중요한 조직으로 전략적 회의를 열 예정이며 에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료의 중요한 비즈니스 전략 및 관리 정책에 대해 의도적으로, 해결 및보고 할 것입니다 또한, 경영 회의는 이사회 및 전략 회의에서 해결 및 해결 된 사업 상황, 문제 및 문제에 대해보고하기 위해 개최됩니다

(3)에볼루션 바카라 무료는 외부 디렉터를 임명하여 경영진의 투명성과 객관성을 높일 것입니다

(4)에볼루션 바카라 무료는 이사회의 의사 결정을 강화하고 속도를 높이고 비즈니스 실행 및 감독 기능을 강화하며 관리 효율성을 향상시키기 위해 임원 시스템을 도입 할 것입니다

5 에볼루션 바카라 무료와 자에볼루션 바카라 무료로 구성된 에볼루션 바카라 무료 그룹의 운영의 적절성을 보장하는 시스템

(1)에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료는 기업 그룹으로서의 운영을 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하는지 확인하기 위해 제휴 에볼루션 바카라 무료의 관리 규정으로 규범 및 규정을 설정할 것입니다

(2)그룹 에볼루션 바카라 무료는 에볼루션 바카라 무료에 계열사 관리 규정에 명시된 문제를보고합니다

(3)에볼루션 바카라 무료는 이사회 또는 전략 회의에서 그룹 에볼루션 바카라 무료의 중요한 문제를 해결해야합니다 또한 에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료의 그룹 관리를 강화하기 위해 에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료의 책임자는 정기 회의 및 기타 행사를 개최하여 관리 목표를 공유하고 관리 문제를 해결합니다

(4)우리의 내부 감사 사무소는 기업 감사 및 회계 감사인과 적절하게 감사를 수행하고, 감사를 효율적으로 수행하고, 에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료가 내부 통제, 위험 관리 시스템을 준수하고, 새로운 문제에 대한 구체적인 솔루션을 제공하고, 이후의 개선 사항을 주기적으로 확인하도록 에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료를 감사합니다

6 에볼루션 바카라 무료의 감사인이 직원이 직무를 도와달라고 요청하는 경우 직원과 관련된 문제, 에볼루션 바카라 무료의 이사로부터 직원의 독립성과 관련된 문제 및 에볼루션 바카라 무료 감사 자의 직원에게 지침을 실행하는 것과 관련된 문제

(1)에볼루션 바카라 무료는 에볼루션 바카라 무료 감사의 의무를 돕기 위해 감사 직원을 임명 할 것입니다 에볼루션 바카라 무료 감사인은 필요에 따라 감사인과 내부 감사 사무소에 운영에 대해 지시합니다

(2)감사 및 감독위원회 직원 및 내부 감사 사무소의 독립성을 보장하기 위해 에볼루션 바카라 무료의 감사 및 감독위원회 직원 및 내부 감사 사무소와 제휴 한 직원은 인사 평가, 인사 변경 등과 관련하여 에볼루션 바카라 무료 감사인의 의견을 듣도록 요청받을 것입니다

(3)에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료의 이사, 감사관 및 임원은 에볼루션 바카라 무료의 감사 사무실과 계약 된 감사 직원 또는 직원의 사업 실행에 대한 불공정 한 제한을 부과함으로써 독립성을 방해하지 않도록주의를 기울일 것입니다

7 에볼루션 바카라 무료 감사관 및 기타 시스템에 보고서를보고하는 에볼루션 바카라 무료 및 자에볼루션 바카라 무료의 이사 및 직원을위한 시스템

(1)에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료의 이사, 감사관 및 임원은 에볼루션 바카라 무료 및 그룹 에볼루션 바카라 무료에 중대한 영향을 미치는 문제와 내부 감사 상태에 대해 에볼루션 바카라 무료의 감사관에게보고 할 것입니다 또한 에볼루션 바카라 무료의 감사인이 에볼루션 바카라 무료 감사원이 요청하는 경우 직원은 자신의 의무 실행과 관련된 문제를 즉시보고합니다

(2)회사 및 그룹 회사의 "윤리 헬프 라인"과 같은 내부보고 시스템을 담당하는 사람은 보고서를 회사 감사자에게보고합니다

(3)에볼루션 바카라 무료는 내부 고발자 시스템 등의 감사인에게 보고서를 작성한 근거로보고하는 사람들에게 바람직하지 않은 대우를 금지합니다

8 에볼루션 바카라 무료의 에볼루션 바카라 무료 감사관에 대한 감사가 효과적으로 수행되도록하기위한 기타 시스템

(1)에볼루션 바카라 무료 감사인은 이사회, 전략 및 관리 회의에 참석하여 필요할 때 의견을 표명합니다

(2)우리 에볼루션 바카라 무료의 외부 감사인 중 하나는 자격을 갖춘 변호사 또는 공인 회계사와 인사를 초대합니다

(3)에볼루션 바카라 무료는 에볼루션 바카라 무료 감사의 의무를 수행하는 데 필요한 비용을 충당 할 것입니다

9 반 사회적 힘을 제거하기위한 시스템 확립의 기본 개념과 상태

윤리 강령에 세워진 "반 사회적 세력과의 단열"의 정책에 따라 회사와 그 그룹 회사는 반 사회적 세력과의 관계를 차단하고 불공정 요구를 결정적으로 제거하기위한 시스템으로서 다음 시스템을 확립 할 것입니다

(1)에볼루션 바카라 무료와 그 그룹 에볼루션 바카라 무료는 불공평 한 요구를 예방하는 총괄 관리자로서 에볼루션 바카라 무료의 총무를 담당하는 임원을 보유 할 것이며 각 에볼루션 바카라 무료의 총무 관리자가 조치를 취할 것입니다

(2)에볼루션 바카라 무료와 그 그룹 에볼루션 바카라 무료는 경찰 및 법률 고문과 같은 외부 전문 기관뿐만 아니라 인근 기업, 위에서 언급 한 관련 기관과의 협력 및 관계 강화 노력을 강화함으로써 매일 반 사회적 세력에 대한 정보를 수집합니다

(3)회사와 그 그룹 회사는 윤리 훈련 및 기타 수단을 적절하게 수행 할 것이며, 반 사회적 세력을 제거하기위한 교육 활동을 수행 할 것입니다 또한, 우리는 이사, 임원 및 직원들 사이에서 인식을 높이기 위해 "비즈니스 윤리 강화 월"과 같은 교육 활동을 정기적으로 수행 할 것입니다